KSV und Qualität

KSV

GLOBALER PAKT DER VEREINTEN NATIONEN UND AGENDA 2030

Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die wir als Unternehmen und als Stakeholder in unserer Gesellschaft und gegenüber unserer Umwelt haben. Deshalb beteiligen wir uns seit mehreren Jahren an der Globalen Pakt Initiative und den zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Des Weiteren unterliegen unsere Unternehmensaktivitäten den Zielen für Nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030.

Daten aus dem
Fortschrittsbericht 2019

UN Globaler Pakt
Verpflichtungserklärung

Ziele für Nachhaltige
ODS Agenda 2030
Verpflichtungserklärung

ETHIK

MISSION

Wir sind eine Genossenschaft 2. Grades und daher nicht gewinnorientiert. Unsere Bemühungen konzentrieren sich darauf, unseren Partnern den besten Service zu bieten Dienstleistungen, Ressourcen und Einsatz unter demselben kommerziellen Rahmen. Auf diese Weise ermöglichen wir es, ihre Produkte in den bestmöglichen Zielgebieten zu vermarkten.

Darüber hinaus wollen wir diesen Zielgebieten und Kunden maximale Garantie in Bezug auf Produkt, Service und Qualität bieten, um so zum führenden Anbieter in den Vertriebskanälen der internationalen Märkte zu werden.

MISSION

VISION

Wir möchten ein Leistungsniveau erreichen, mit dem wir in der Lage sind, ein Geschäftsportfolio entsprechend dem definierten Zielkunden zu schaffen, dessen Bedürfnisse zu decken und unsere eigenen Ressourcen und die unserer Partner möglichst effizient zu koordinieren, sodass wir zum Hauptvertriebskanal für die gesamte Produktion werden.

WERTE

1. QUALITÄT UND SICHERHEIT

Das ist unsere Verpflichtung gegenüber den Verbrauchern. Wir verfügen über ein modernes Qualitätsmanagementsystem, das mit den Systemen unserer Partner abgestimmt und koordiniert wird.

WERTE

2. VERPFLICHTUNG

Beste Dienstleistungen für unsere Kunden und Partner durch Wachstum und kontinuierliche Verbesserung bei der Entwicklung unserer Unternehmensaktivitäten.

3. VORSORGE AM ARBEITSPLATZ

Wir stellen den Arbeitsschutz und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sicher, unter strikter Beachtung der für Menschenrechte anzuwendenden Richtlinien.

4. VERANTWORTUNG UND TRANSPARENZ

Bekenntnis zur Sozialen Unternehmensverantwortung, den Leitprinzipien und den Zielen der nachhaltigen Entwicklung der Vereinten Nationen in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Umwelt, Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung.